Nos offres d'emploi
Technicien(ne) paie
Statut : Temps plein
Lieu : Hybride / Présentiel (Rive-Sud de Montréal)
Quand : En décembre 2025
Résumé du poste :
On cherche une personne rigoureuse, fiable et à l’aise avec les chiffres pour prendre en charge le cycle complet de la paie. L’objectif : assurer un traitement juste, ponctuel et conforme pour nos employés.
Responsabilités :
- Préparer et traiter les paies hebdomadaires / bihebdomadaires / mensuelles
- Vérifier les heures, primes, vacances et avantages
- Gérer les entrées / sorties d’employés
- Produire les relevés d’emploi
- Répondre aux questions internes concernant la paie
- Collaborer avec les RH et la comptabilité
- Assurer la conformité aux normes provinciales et fédérales
Qualifications :
- 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie
- Connaissance des lois du travail applicables
- Maîtrise d’un logiciel de paie (Nethris, ADP,
Dayforce, Employeur D, etc.)
- Souci du détail, discrétion et sens de l’organisation
Atouts :
- Certification PCP (un plus)
- Expérience multisite ou multi-employeurs
Maître-paie / Payroll Master
Statut : Temps plein
Lieu : Télétravail hybride, présentiel (Rive-Sud de Montréal)
Quand : En décembre 2025
Résumé du poste :
Nous recherchons une personne expérimentée pour superviser et optimiser l’ensemble des opérations de paie. Le rôle est stratégique : garantir la conformité, améliorer les processus et soutenir l’équipe paie.
Responsabilités :
- Superviser le cycle complet de la paie pour l’organisation
- Mettre à jour et améliorer les procédures internes
- Assurer la conformité légale (CNESST, normes du travail, ARC, Revenu Québec)
- Coordonner les T4 / relevés 1 et autres obligations annuelles
- Supporter et former les techniciens en paie
- Travailler en collaboration avec les RH, finances et TI
- Gérer les audits internes et externes
- Participer à l’intégration ou migration de systèmes
Qualifications :
- 5+ ans d’expérience en paie, dont au moins 2 en rôle senior
- Connaissance approfondie des lois provinciales et fédérales
- Solide expérience avec un ou plusieurs systèmes de paie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Excellentes habiletés analytiques et résolution de problèmes
Atouts :
- Certification CPM (fortement considérée)
- Expérience en gestion d’équipe
- Participation à des projets de transformation / optimisation
Spécialiste en automatisation
Statut : Temps partiel (20 h / semaine)
Lieu : Télétravail (Canada / Québec)
Quand : Entrée en poste prévue le 1er février
Résumé du poste :
On cherche une personne structurée, autonome et très à l’aise avec les outils no-code pour concevoir, maintenir et optimiser des automatisations au cœur des opérations de nos clients PME.
Chez SPI — Les Héros de la Paie, l’automatisation est un levier structurant au service des opérations.
L’objectif du poste : créer des automatisations fiables, documentées et maîtrisées, qui ont un impact réel sur l’efficacité des organisations.
Responsabilités :
- Analyser et comprendre des processus d’affaires (paie, administration, comptabilité, RH)
- Concevoir et déployer des automatisations avec Make et Zapier
- Créer des scénarios semi-complexes (logique conditionnelle, routes, gestion des erreurs, webhooks)
- Intégrer et synchroniser plusieurs outils :
→ CRM
→ Outils de facturation
→ Outils comptables
→ Outils RH ou administratifs
- Mettre en place des automatisations liées à :
→ facturation et encaissements
→ relances automatiques
→ documents comptables
→ dossiers employés et onboarding
→ congés, absences et notes de frais
- Documenter clairement chaque automatisation (déclencheurs, actions, exceptions)
- Tester, maintenir et améliorer les automatisations existantes
- Collaborer avec l’équipe SPI pour identifier les gains rapides et les optimisations possibles
Qualifications :
- Expérience concrète en automatisation no-code / low-code
- Maîtrise de Make
- Très bonne connaissance de Zapier
- Expérience avec plusieurs CRM (ex. : GoHighLevel, HubSpot, Zoho, Pipedrive, Salesforce ou équivalent)
- Bonne compréhension des processus d’affaires en PME
- À l’aise avec les API, webhooks et structures de données
- Capacité à travailler de façon autonome et structurée
- Souci de la fiabilité, de la clarté et de la qualité des livrables
Atouts :
- Expérience en automatisation comptable ou financière
- Intérêt pour l’IA appliquée aux processus (extraction de données, résumés, classification)
- Sensibilité à la conformité et à la sécurité des données
- Expérience en environnement multi-clients ou multi-processus