Nos offres d'emploi
Technicien(ne) paie
Statut : Temps plein
Lieu : Hybride / Présentiel (Rive-Sud de Montréal)
Quand : En décembre 2025
Résumé du poste :
On cherche une personne rigoureuse, fiable et à l’aise avec les chiffres pour prendre en charge le cycle complet de la paie. L’objectif : assurer un traitement juste, ponctuel et conforme pour nos employés.
Responsabilités :
- Préparer et traiter les paies hebdomadaires / bihebdomadaires / mensuelles
- Vérifier les heures, primes, vacances et avantages
- Gérer les entrées / sorties d’employés
- Produire les relevés d’emploi
- Répondre aux questions internes concernant la paie
- Collaborer avec les RH et la comptabilité
- Assurer la conformité aux normes provinciales et fédérales
Qualifications :
- 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie
- Connaissance des lois du travail applicables
- Maîtrise d’un logiciel de paie (Nethris, ADP,
Dayforce, Employeur D, etc.)
- Souci du détail, discrétion et sens de l’organisation
Atouts :
- Certification PCP (un plus)
- Expérience multisite ou multi-employeurs
Maître-paie / Payroll Master
Statut : Temps plein
Lieu : Télétravail hybride, présentiel (Rive-Sud de Montréal)
Quand : En décembre 2025
Résumé du poste :
Nous recherchons une personne expérimentée pour superviser et optimiser l’ensemble des opérations de paie. Le rôle est stratégique : garantir la conformité, améliorer les processus et soutenir l’équipe paie.
Responsabilités :
- Superviser le cycle complet de la paie pour l’organisation
- Mettre à jour et améliorer les procédures internes
- Assurer la conformité légale (CNESST, normes du travail, ARC, Revenu Québec)
- Coordonner les T4 / relevés 1 et autres obligations annuelles
- Supporter et former les techniciens en paie
- Travailler en collaboration avec les RH, finances et TI
- Gérer les audits internes et externes
- Participer à l’intégration ou migration de systèmes
Qualifications :
- 5+ ans d’expérience en paie, dont au moins 2 en rôle senior
- Connaissance approfondie des lois provinciales et fédérales
- Solide expérience avec un ou plusieurs systèmes de paie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Excellentes habiletés analytiques et résolution de problèmes
Atouts :
- Certification CPM (fortement considérée)
- Expérience en gestion d’équipe
- Participation à des projets de transformation / optimisation